8月14日下午，由我协会联合广东伟伦律师事务所共同举办的“最高法新规下企业用工风险防范”交流会在天安数码城国际创新中心一楼会议厅成功举办。本次交流会吸引了众多企业的人力资源负责人、法务专员及企业管理者130余名代表参与，共同聚焦最高法最新劳动争议司法解释，解码用工风险防控要点，我会副会长李香馨、朱萍玲，青委廖敏敏、李静娴出席了本次交流会。

本次交流会紧扣《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》(9月1日起施行)核心内容，从“新规解读+风险防控+实务技巧”三个维度展开分享。广东伟伦律师事务所张楚怡律师梳理了司法解释的制定背景，结合司法实践案例，重点解析了六大核心变化及企业应对策略；除新规解读外，交流会还针对企业日常人事管理痛点，分享了科学管理员工花名册、规章制度“避坑指南”、员工入职离职环节的关键通知与流程规范三大实操知识。

互动交流环节，参会者结合企业运营中的实际困惑积极提问，如“退休人员返聘的用工关系界定及配套保险配置”、“竞业限制违约金设定标准”、“员工离职后违反竞业限制义务的违约金追偿路径”、“劳动合同到期后用人单位终止劳动关系的合法性判定”等多个实务焦点。张律师针对这些问题逐一细致回应，将法律条文与实操场景深度融合，提供了兼具合规性与可行性的解答，现场讨论氛围十分热烈。

本次交流会通过“法条解读+案例分析+互动答疑”的形式，帮助企业精准把握新规变化，提前布局风险防控，为9月新规施行后的用工管理提供了清晰指引。