为帮助会员企业及时了解劳动政策最新走向，提升用工风险管理水平，有效防范和应对劳动用工风险，构建和谐稳定的劳动关系。11月18日下午，我会组织利佳电讯、天宝电子、登辉电器、国英电子、永明记等会员企业代表，参加了由市外商协会在惠州宾馆碧云楼五楼举办的“2025劳动立法趋势与企业合规策略专题培训讲座”。本次培训特邀广东省知名劳动关系专家吴炳老师现场授课，市社保局个人养老金宣讲团同步开展政策解读，共学新规、共探策略。为帮助会员企业及时了解劳动政策最新走向，提升用工风险管理水平，有效防范和应对劳动用工风险，构建和谐稳定的劳动关系。11月18日下午，我会组织利佳电讯、天宝电子、登辉电器、国英电子、永明记等会员企业代表，参加了由市外商协会在惠州宾馆碧云楼五楼举办的“2025劳动立法趋势与企业合规策略专题培训讲座”。本次培训特邀广东省知名劳动关系专家吴炳老师现场授课，市社保局个人养老金宣讲团同步开展政策解读，共学新规、共探策略。

   培训中，吴炳老师以“全域化治理下的劳动关系新平衡”为核心，系统解读了2025年劳动立法的四大核心趋势。他指出，随着最高法《劳动争议司法解释（二）》、人社部《竞业限制合规指引》等法规密集出台，劳动立法正呈现“全域化精准治理”“权益保障全面化”“利益平衡精细化”“治理模式协同化”的鲜明特征，覆盖新就业形态劳动者、超龄劳动者等更广泛群体，同时在保护劳动者权益与支持企业发展间寻求最佳平衡点。

   针对企业高度关注的劳动争议裁判新规则，吴炳老师结12个典型案例展开深度剖析。从违法解除劳动合同后继续履行的工资支付、无固定期限劳动合同的规避限制，到社保约定无效的法律后果、关联企业混同用工的责任认定，再到竞业限制的边界划分、超龄劳动者工伤保障等热点问题，吴老师通过 “法律条文 + 真实判例 + 实务解读”的方式，让抽象的法律规则变得通俗易懂。

   现场互动答疑环节，参会人员围绕自身企业遇到的二次合同续签、社保缴纳争议、竞业限制协议签订、工伤保险认定等实际问题踊跃提问，吴炳老师逐一给予专业解答，提供了可落地的实操建议。参会企业代表纷纷表示，本次培训内容针对性强、实用性高，既系统梳理了最新法规要点，又通过典型案例揭示了用工风险点，为企业后续规范用工管理、防范劳动争议提供了重要指导。